Machen Sie die passenden
Bewerber zum Gesicht Ihres
Unternehmens

Haver gibt Ihnen eine vorausschauende Auswahl

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Harvers TalentPitch prognostiziert genau, wer am besten performen wird

Müssen Sie sicher stellen, dass Sie die Besten einstellen?
Geben Sie jedem Bewerber, durch ein realistisches Online-Erlebnis, einen Einblick in den neuen Job.Während Harver wissenschaftlich im Hintergrund die Erfolgschancen der Kandidaten misst.

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"Wir merken, dass wir wir viel qualifiziertere Kandidaten mit Hilfe vom TalentPitch finden. Es ermöglicht uns, die geeigneten Personen an der richtigen Stelle zu besetzten."

- Marjolein Postma-Bijvoets, recruiter a.s.r.

"Seit dem Beginn vom Swisscom TalentPitch, ist die Qualität der Telefonate von unseren Agents enorm gestiegen und wir benötigen nun viel weniger Zeit um die richtigen Kandidaten einzustellen. "

- Sabrina Köppel, HR Specialist Swisscom

"Die Einstellungen sind nun basierend auf Qualität und nicht länger nur auf Erfahrung. Das ist was der TalentPitch für die Personalabteilung so wertvoll macht."

- Kim Hipke, Corporate Recruiter Vodafone

"Der TalentPitch hilft ASR zur Gewinnung von Kandidaten, die einen Unterschied im Kundenkontakt darstellen können: serviceorientiert , hilfsbereit und mit der Fähigkeit, die richtigen Lösungen für unsere Kunden anzubieten."

-Marjolein Postma, Senior Recruiter a.s.r.

"Die Verwendung von Harver ´s TalentPitch ermöglicht es uns, bessere Kandidaten zu gewinnen. Durch den TalentPitch ist es uns möglich, Fähigkeiten von Kandidaten zu ermitteln, die wir vorher nicht im Fokus hatten. "

-Matthijs van der Linden, recruitment intelligence specialist CAK.

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